Vous y découvrirez les articles récents les plus poussés sur Twitter. Cette veille est principalement issue du compte Twitter du club.
- Les DRH misent sur les réseaux sociaux... à l’horizon 2012
Développer les réseaux sociaux, oui, mais avec un code de bonne conduite, selon les DRH interrogés par Novamétrie.Plus de la moitié des DRH estiment que les réseaux sociaux internes seront une priorité stratégique à l’horizon 2012...Lire la suite via http://cot.ag/96tNxt
- Recrutement : le duo CV + lettre de motivation, toujours gagnant
La révolution web 2.0 a modifié le marché du recrutement. Pourtant, les DRH restent plutôt traditionnels en matière d'outils d'embauche.
A l'heure de l'omniprésence des réseaux sociaux, à quel type de candidature les recruteurs sont-ils vraiment sensibles aujourd'hui ? Pour le savoir et conseiller les candidats en recherche d'un nouveau poste, le cabinet de recrutement Robert Half a interrogé plus de 2 400 managers européens...Lire la suite via http://bit.ly/apazt6
- L'Allemagne veut interdire Facebook aux recruteurs
Une proposition de loi veut interdire aux recruteurs d'utiliser des informations personnelles glanées sur les réseaux sociaux.Les réseaux sociaux ont la cote dans les entreprises. Si Facebook ou Twitter permettent aux entreprises de communiquer autour de leur marque à moindre coût, les recruteurs peuvent également y trouver des informations qui ne figureraient pas sur le CV de leurs futures recrues. D'après un sondage mené par Harris Interactive, 45% des employeurs américains utilisent ces réseaux avant de recevoir un candidat en entretien...Lire la suite via http://minu.me/2uqu & http://bit.ly/cxPT7I
- Avis d'experts : la gestion de la masse salariale
Les DRH, aujourd’hui doivent répondre à des enjeux humains, organisationnels et financiers. Sur le plan financier, le coût de la masse salariale représente parfois plus de la moitié des charges de fonctionnement d’une société. Il est dont extrêmement important pour elles de mettre en place une gestion de la rémunération et une analyse de la masse salariale...Lire la suite via http://ht.ly/18NdGY
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