Revue de presse TWITTER RH ( N°1 - semaine 34)

Le Club Alliances RH vous proposera désormais régulièrement une e–revue de presse TWITTER RH.
Vous y découvrirez les articles récents les plus poussés sur Twitter. Cette veille est principalement issue du compte Twitter du club.

• Les cinq erreurs à éviter lors d’une prise de fonction

Vous venez d’obtenir un nouveau poste. Mais pour vraiment réussir votre examen d’entrée, il faudra peut-être vous mettre au baby-foot, oublier votre cravate ou renoncer à votre casquette de super technicien.

Comment "survivre" à une promotion ? La question, un brin provocante, est pourtant loin d’être stupide. Tout à l’enthousiasme de son embauche ou de sa nomination à un nouveau poste, plus d’un manager se fourvoie dès les premières semaines de sa prise de fonction, faute de réussir à s’intégrer dans sa nouvelle équipe ou de bien mesurer les enjeux de sa mission….Lire la suite via http://bit.ly/9EEsJt

• La combinaison gagnante pour postuler ? Réseau social et/ou CV + lettre de motivation ?

A l’heure de l’omniprésence des réseaux sociaux, faire acte de candidature pour un nouvel emploi a-t-il vraiment changé ? A quel type de candidature les recruteurs sont-ils vraiment sensibles aujourd’hui ? Pour le savoir et conseiller les candidats en recherche d’un (nouveau) poste, le cabinet de recrutement Robert Half a interrogé plus de 2 400 managers européens.
 
Les pro-réseaux sociaux et/ou professionnels se trouvent…Lire la suite via http://bit.ly/bLThQv

 Médias sociaux : intégrer ou externaliser les compétences ?

 

Marketing viral, opérations bloggeurs, communauté de marque, pages et applications Facebook, profil Twitter, ou encore community management. Le champ des possibles est quasiment infini et l’offre des agences sur les médias sociaux est en train de se structurer pour devenir un véritable marché. Après plusieurs années à effectuer des opérations test et lorgner de l’autre côté de l’Atlantique pour trouver la recette miracle pour profiter des médias sociaux et de son potentiel, les résultats ne sont pas au rendez-vous malgré des succès retentissants. Les raisons et les explications sont à chercher du côté des budgets mis en place sur ce segment, mais surtout sur le choix de l’intégration ou de l’externalisation des compétences nécessaires…Voir la suite via http://t.co/lXaa9Je

• Twitter et recrutement : quelles possibilités ?

Quand on aborde le sujet de Twitter en entreprise, la problématique du recrutement arrive rapidement derrière les besoins en communication et marketing. Les recruteurs investissent de plus en plus les médias sociaux pour trouver des profils qui correspondent à leurs besoins en personnel. Twitter n'échappe pas à la règle et offre des possibilités intéressantes pour les entreprises comme pour les candidats Le concept a toutefois ses limites, les 140 caractères autorisés en tête de liste... Voici un état des lieux de ce qu'il se fait en ce moment, des possibilités et des voies de développement…Lire la suite via  http://bt.io/FsUF

·  Les sources de motivation des employés d'aujourd'hui ? 

De nombreux sociologues se sont penchés sur les questions de motivation au travail et plusieurs théories cohabitent : les plus connues sont celles de Maslow, de Murray et de Ronen. Mais aucune ne peut établir avec précision les facteurs prédominants dans la motivation au travail car elle dépend de chaque individu et de l’orientation de chaque entreprise.

Quels sont les éléments qui contribuent à la motivation d’un employé et quels sont les leviers et les outils que l’on peut utiliser ?... Lire la suite via http://bit.ly/d4Wb01