Les Echos ont récapitulé dans un article récent les dossiers "phares" qui attendent les DRH en 2015. Au programme : création du CPF, compte pénibilité, rémunération des stages, simplification du bulletin de paie. Extraits :
La création du CPF
Chaque
salarié se doit désormais d'ouvrir un compte personnel de formation (CPF)
auprès de la Caisse des Dépôts et Consignations. Se substituant au droit
individuel à la formation (DIF), le CPF cumulera les crédits (20 heures
par an jusqu'à 120 heures) qui permettront d'accéder à des formations. [...]
Le compte pénibilité
Depuis le 1er janvier,
les salariés exposés à des facteurs de pénibilité bénéficient également d'un
compte personnel de prévention. Pour 2015, seuls quatre facteurs de risque sont
pris en compte (travail de nuit, travail sous pression hyperbare, travail
répétitif, et en équipes postées) mais six autres viendront s'ajouter en 2016
(dont les postures, le bruit, le port de charges, les agents chimiques et
les vibrations mécaniques). [...]
La rémunération des stages
Désormais
obligatoire au-delà d'un mois, la gratification des stagiaires va être
réévaluée par étapes cette année. Fixée à 500 euros mensuels à partir du 1er janvier
2015, elle passera à 523 euros pour un équivalent temps plein à partir du
1er septembre, auxquels il faudra ajouter le remboursement
partiel des frais de transport et des titres restaurant. Dernier (gros)
détail, les stagiaires vont entrer dans le registre unique du personnel et
bénéficieront des mêmes congés. [...]
La simplification du bulletin de paie
C'est l'une
des mesures phares du « choc de simplification » : d'ici au 1er janvier
2016, les cotisations salariales vont être regroupées en six rubriques (emploi,
retraite, famille, santé, Sécurité sociale et prévoyance). Si les mentions
des salaires brut et net ainsi que les primes, les congés et les avantages
subsistent, les cotisations patronales disparaissent. [...]
À noter
Deux autres
mesures à l'agenda du DRH : à partir du 1er juin,
la portabilité des garanties prévoyance et dès le 1er janvier
2016 la généralisation de la complémentaire santé.
Pour en savoir plus :
> l'article complet des Echos
> l'article complet des Echos
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