Proskauer livre son baromètre annuel sur l'usage des réseaux sociaux. Cet usage se développe en entreprise, et avec lui les usages abusifs.... qui peuvent porter atteinte à l’entreprise. C'est ce que rapporte un article des Echos. Extraits :
Alors qu’il y a trois ans, lors du lancement de la première enquête sur le sujet, l’utilisation des réseaux sociaux était vu comme une « nouveauté », aujourd’hui, cet usage s’est banalisé : 90% des sociétés interrogées déclarent utiliser les réseaux sociaux à des fins professionnelles. Fatalement, les cas de mauvaise utilisation sur le lieu de travail ont augmenté, au point que 52 % des entreprises sondées déclarent avoir été victime d’un usage abusif, un chiffre en progression sur les trois dernières années.
Conséquence directe : les employeurs contrôlent l’accès. Selon l’étude réalisée par Proskauer et ses partenaires auprès d’une centaine d’entreprises internationales, 26% à 36% d’entre elles les bloquent avec une utilisation réservée à certains employés. En trois ans la proportion d’entreprises autorisant l’accès à tous les employés a fléchi de 52% à 43%. Seules 40% des sondés en revanche ont pris le parti de surveiller l’usage des réseaux sociaux au travail. En cas de problème, les employeurs sont de plus en plus enclins à prendre de réelles sanctions en cas d’usage abusif. 71 % des sociétés sont passées à l’acte en 2014 contre 35% en 2012 [...]
Le baromètre Proskauer identifie quelques bonnes pratiques pour limiter les risques et les abus : effectuer régulièrement des audits pour s’assurer de la conformité des chartes d’utilisation avec les législations locales, rédiger une charte informatique dédiée aux réseaux sociaux ou modifier la charte relative à l’utilisation des outils informatiques afin de les inclure. [...]
> l'article des Echos
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