RH : les applications traditionnelles disparaissent au profit du SaaS

Un article du Mag IT revient sur l'étude MARKESS publiée dernièrement.
Selon cette dernière, les solutions SaaS trouvent de plus en plus leur place en entreprise,  et notamment dans les services RH, particulièrement friands des avantages apportés par ce mode.
Extraits :

Si, il y a encore quelques mois, les logiciels dans le Cloud étaient souvent considérés comme des solutions permettant de compléter les applications traditionnelles ou de combler de nouveaux besoins, les mentalités ont bien évolué si on en croit la dernière étude du cabinet Markess. Conduite auprès de 160 décideurs des sphères privée et publique, celle-ci montre que près de deux décideurs sur trois ont déjà recours au Saas pour remplacer des applications existantes. Cette proportion tombe à 33 % quand il s’agit d’applications stratégiques. Même s’il reste en retrait, ce chiffre montre là encore une réelle évolution des mentalités. Pour Markess, cela «valide la confiance» que les décideurs portent au mode SaaS. Sans surprise, Markess relève la domination des solutions RH (recrutement, paie, gestion des compétences et talents, e-learning), de relation client et de collaboration, qui restent les trois domaines fonctionnels où les entreprises ont le plus volontiers recours au Saas.

Le cabinet explique cette évolution de la perception des entreprises notamment par les gains que procure le Saas. L’étude, financée par Econocom et Completel, précise que 95 % des dirigeants interrogés ont identifié des bénéfices lors de la mise en mise en place des solutions en mode Cloud. Notamment en termes de facilité d’accès ou de maintenance, les promesses des fournisseurs semblent tenues. C’est moins vrai en ce qui concerne les gains en ressources censés permettre à la DSI de se recentrer sur ses missions essentielles.

(...) l’avenir s’annonce radieux pour le Saas en France, plus d’un quart des dirigeants interrogés envisageant une croissance supérieure à 10 % de leurs budgets Saas d’ici à 2014. Au total, deux dirigeants sur trois anticipent une hausse des dépenses liées au Saas dans leur organisation. Seules 5 % des personnes interrogées prévoient une baisse. Mais 23 % d’entre elles ne se prononcent pas sur l’évolution de leur budget dans le Saas

Pour en savoir plus :
> l'article du Mag IT