6 indicateurs pour le suivi des risques psychosociaux au travail

Réalisé par un collège d’experts et rédigé par Michel Gollac, Directeur du Laboratoire de Sociologie quantitative du CREST, un rapport remis au ministre du Travail propose un dispositif de suivi des risques pour la santé mentale provoqués par certaines conditions d’emploi, d’organisation, et de relations au travail.

Le rapport préconise le suivi de 6 indicateurs de risque :

• l’intensité du travail et le temps de travail,
• les exigences émotionnelles,
• le manque d’autonomie,
• la mauvaise qualité des rapports sociaux au travail,
• la souffrance éthique,
• et l’insécurité de la situation de travail.

Le rapport précise que « ces facteurs ne doivent pas être envisagés séparément et que leurs effets dépendent aussi de la durée d’exposition ».

L'intégralité de ce rapport peut être consulté sur le site intelligence-rh.

> consulter le rapport complet "facteurs de risques psychosociaux"
> l'article de Stéphane Bonnegent sur Intelligence-rh