Parmi celles qui concernent directement les acteurs des ressources humaines et les partenaires du Club Alliances RH, nous avons noté celles-ci (déjà mises en exergue parfois dans d'autres études, car il arrive aussi aux experts d'être d'accord entre eux) :
- "Le modèle du "serviciel" (logiciel + service) séduit de plus en plus les entreprises, surtout les entreprises de taille modeste (mais pas seulement), en partie grâce à la maîtrise des coûts qu'assure une consommation à la demande ou sur abonnement, mais aussi parce que le SaaS rend possible d'autres façons de travailler (entreprise éclatée, mobilité, télétravail...)"
- "...la vague de "dématérialisation" constitue la seconde forte tendance du moment pour les DSI. L'idée étant de s'affranchir des coûts induits par les matériels ou certains processus. Ainsi la dématérialisation des flux documentaires, entrants et sortants, qui assure un retour d'investissement rapide sur la saisie, la diffusion (courrier, facturation), le stockage et l'archivage des documents..."
- "...Les réseaux sociaux vont également jouer un rôle clé dans le développement de l'entreprise 2.0 : agile, communicante en temps réel, "branchée" en permanence. Pour améliorer la productivité des salariés et favoriser l'agilité interne des décisions, 2010 va voir se multiplier les outils collaboratifs de toutes natures : espaces virtuels partagés, portails d'intranet, self-services employés, outils web 2.0... Ce genre d'outils est particulièrement prisé par les directions RH..."
Si vous faites parti des futurs utilisateurs de ce type de solutions, n'hésitez pas à nous retrouver sur notre site, et à venir nous rencontrer en direct (avec de très nombreux acteurs du modèle SaaS) lors du forum SaaS et Cloud IBM le 5 février prochain (inscription préalable ici).
> le site du Club Alliances RH
sources :
> le site du CXP
> le twitter de Claire Leroy
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