Recréer du "lien" entre direction et salariés

Un article de WK-RH nous le rappelle : la communication, la remontée d'informations des salariés vers les directions générales est toujours aussi difficile.

Comme l’explique Hubert Landier, directeur du groupe Management social, « les intermédiaires entre le corps social et la direction n’existent plus : le management n’a plus le temps de remplir cette fonction et les représentants du personnel ont cessé de le faire. Dès lors, les directions générales, en état d’apesanteur, n’ont plus qu’une idée vague de ce qui se passe sur le terrain ».

L'article met l'accent sur l'une des solutions : les sondages internes.
Pour aller jusqu'au bout d'une action efficace, il faut noter que de tels sondages sont grandement facilités si l'entreprise s'est dotée d'outils RH informatiques (intégrés idéalement dans le SIRH), tels que :

• réseau social RH
• Portail RH Intranet
• Questionnaires en ligne
  

Ils peuvent même alors faire l'objet d'une action récurrente, sur le long terme (en lançant pourquoi pas un sondage à échéance régulière).
3 acteurs du Club Alliances RH disposent d'une expertise importante en la matière :

• CA2i, qui propose des solutions de portail intranet RH
• Talentsoft, qui propose des solutions de réseau social d'entreprise 2.0
• Grimmersoft, qui propose une solution d'études en ligne

Vous pouvez les interroger "en direct" sur notre groupe Linkedin, et participer à la discussion sur le sujet :
> notre Club Alliances sur Linkedin

source : www.wk-rh.fr