Le marché du SIRH se maintient malgré la crise

PAC publie les chiffres du marché des logiciels et services liés à la gestion de la paie et des ressources humaines (SIRH) pour 2008, ainsi que les tendances 2009.
Ce marché représentait en 2008 1,6Mds d'euros.
Il se décomposerait ainsi :

• paie et administration du personnel, 43%
• gestion du temps et des activités (GTA), 23%
• solution et services GRH (gestion des ressources humaines) 33%

Cette dernière catégorie inclue la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), le recrutement, la gestion des carrières et de la formation.

Pour 2009, PAC anticipe une progression des solutions GRH, mais un recul des autres activités.
Cette progression en matière de gestion des ressources humaines (GRH) s'explique par la forte progression du e-learning et de la gestion des talents.

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