Progiciels et logiciels RH: pour gérer les crises, mais aussi... le quotidien

L'argument de la gestion de crise a été beaucoup utilisé ces derniers mois, pour mettre en avant les solutions logicielles et progicielles Ressources Humaines.

Qu'il s'agisse de faire face à la pandémie de grippe A, ou à la crise financière et à ses conséquences, nul ne doute que les directions des ressources humaines trouveront des outils pertinents dans le domaine de la gestion du capital humain, pour passer ces caps difficiles.

Mais un article du magazine "IT" le rappelle fort opportunément : les adaptations et évolutions logicielles imposées par les situations de crise, peuvent aussi être porteuses de rentabilité et d'efficacité à plus long terme, et se mettre au service des entreprises au quotidien.

"Industrie et Technologie" dresse ainsi l’inventaire des mesures à prendre dans ces circonstances d'urgence et qui peuvent avantageusement être maintenues à plus long terme.

> Découvrir l'article "les logiciels à adopter... et à conserver"

Sur le sujet des outils logiciels en réponse à la grippe A, voir aussi l'étude du CXP :
Tirer partie du progiciel pour assurer la continuité de l'activité...