Les lectures RH du mois : les risques psychosociaux à la une

Une rubrique mensuelle pour notre blog, afin de mettre en avant des ouvrages qui pourront enrichir votre culture RH, et nous l'espérons répondre à certaines de vos interrogations.

Au sommaire ce mois-ci, deux ouvrages récemment publiés traitant des risques psychosociaux. Découvrez les :

Les Risques Psychosociaux

Répondant à une demande de plus en plus forte de prendre en compte ce qui est désigné sous le vocable de "souffrance au travail", le législateur a introduit en 2002 la notion de santé mentale dans le Code du travail. Cette évolution s'est traduite dans l'entreprise par l'obligation pour l'employeur de prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger les salariés contre les risques psychosociaux. Dans ce contexte multifactoriel où les causes peuvent être professionnelles (organisation du travail, relations professionnelles, risques physiques lié aux effets du cadre professionnel, etc.) tout autant que personnelles, avec une part de subjectivité (perceptions, ressenti, valeurs...), il faut pouvoir cerner les contours de ces risques pour entreprendre une démarche de prévention.
Cette édition des "Thématiques" fait le point sur l'ensemble des RPS : dans une approche tout à la fois juridique et opérationnelle, elle détaille les outils pour mener des actions de prévention efficaces, pour agir en amont du risque, mais aussi pour prendre les décisions adéquates dans les cas où les risques se réalisent.

Guide des RPS en entreprise

Stress, absentéisme, turnover, tensions internes, conduites addictives, burnout... expriment la montée en puissance des risques psychosociaux dans les entreprises, tous secteurs confondus.
Mais ces risques sont difficiles à identifier : les entreprises ne disposent pas toujours d'outils d'évaluation adaptés, et conservent généralement une approche individuelle du stress, traitant au cas par cas les situations délicates.
Quel est le rôle des managers, des représentants du personnel et du service santé au travail face à la montée des RPS ? Quelles sont les obligations de l'employeur et du service RH? Comment définir les indicateurs et outils RH à mettre en oeuvre pour lutter contre les RPS ?...
Agrémenté de fiches pratiques, cet ouvrage simple et accessible à tous intègre la toute dernière actualité en matière de RPS.
Dirigeants, RH, managers, IRP, service santé au travail... ce guide vous accompagnera dans l'identification et la prévention des RPS avec l'objectif d'améliorer le bien-être des salariés au travail.

Sur le sujet des Risques psychosociaux, nous vous invitons à (re)découvrir le dossier que nous avons consacré à ce sujet en juin dernier, et à tester si vous le souhaitez une solution numérique dédiée RPS et QVT.

Ces ouvrages peuvent être achetés notamment sur le site de la librairie Eyrolles