Réussite RH dans le Cloud : l'exemple Talentsoft

Le site business-les Echos revient sur le cheminement et la réussite d'une société qui a choisi le modèle SaaS et Cloud pour délivrer ses solutions RH : Talentsoft. Extraits :

La jeune société française, Talensoft, spécialiste des solutions ressources humaines dans le cloud, a su se créer une clientèle de 250 entreprises et 2 millions d’utilisateurs dans plus de 100 pays. Le tout en à peine 6 ans.

Détecter, évaluer, développer et fidéliser les talents. Préparer les équipes aux emplois futurs. Atteindre leurs objectifs en lien avec leurs enjeux stratégiques. Voici les trois missions pour lesquelles la start-up Talentsoft se proposent d’assister les entreprises avec ses solutions RH uniquement accessibles dans le cloud depuis 2007. Aujourd’hui avec plus de 250 clients, 180 employés et 2 millions d’utilisateurs connectés dans 100 pays, la société affiche un chiffre d’affaires de 12 millions d’euros en progression de 30 % !

Le secret de cette réussite ? Outre les fonctionnalités de gestion des talents, le mode SaaS (Software as a Service, location de logiciel à la demande sur Internet) a séduit les DRH. « Tous accèdent aux mêmes fonctionnalités, bénéficient en continu des nouveaux développements, d’une sécurité mutualisée et contrôlée par leur direction informatique », souligne Joël Bentolila (Mines ParisTech), directeur technique et cofondateur de Talentsoft avec Jean-Stéphane Arcis (ESCP, Insead), spécialiste des logiciels de gestion, et Alexandre Pachulski (Université Paris-Dauphine), expert en gestion des ressources humaine. « Le tout, avec une mise en route en 3 mois contre 1 an et une tarification annuelle dix fois moins élevée qu’avec une solution classique. » Des arguments qui ont convaincu les DRH. [...]

Pour en savoir plus :
> l'article des Echos