Le MagIT revient sur l'achat probable de HR Access par SOPRA, qui veut renforcer son activité logicielle. Extraits :
En parallèle de ses résultats annuels annoncés hier, Sopra a dévoilé son intention de mettre la main sur l’éditeur spécialiste des ressources humaines HR Access, qui emploie environ 900 personnes en France, en Espagne et en Tunisie et compte 625 clients, dont de très grands comptes. [...] Les solutions des deux sociétés couvrent les mêmes domaines fonctionnels : gestion du personnel, des compétences, des temps et des activités et de la paie.
Avec sa dernière solution HRa Suite 9, HR Access (propriété du fonds Fidelity) a su attirer quelques grands comptes (SNCF, Crédit Mutuel Nord Europe, EDF, La Poste, RATP ou encore Vinci Energies). La société est ainsi très présente dans les sociétés du secteur public ou dans l’administration elle-même. [...]
Au-delà de cette croissance de la base installée, l’acquisition constitue une « surprise » pour Hélène Mouiche, analyste senior responsable de l’expertise RH au sein du cabinet Markess International. Et d’expliquer : « certes, le marché des solutions RH est en ce moment riche de rapprochements, et cela devrait se poursuivre. Mais ces derniers concernent plutôt la gestion des talents ». Et fréquemment les cibles sont des purs spécialistes du Saas, comme l’ont montré les rachats opérés par Oracle ou SAP (SuccessFactors). [...]
En parallèle de ses résultats annuels annoncés hier, Sopra a dévoilé son intention de mettre la main sur l’éditeur spécialiste des ressources humaines HR Access, qui emploie environ 900 personnes en France, en Espagne et en Tunisie et compte 625 clients, dont de très grands comptes. [...] Les solutions des deux sociétés couvrent les mêmes domaines fonctionnels : gestion du personnel, des compétences, des temps et des activités et de la paie.
Avec sa dernière solution HRa Suite 9, HR Access (propriété du fonds Fidelity) a su attirer quelques grands comptes (SNCF, Crédit Mutuel Nord Europe, EDF, La Poste, RATP ou encore Vinci Energies). La société est ainsi très présente dans les sociétés du secteur public ou dans l’administration elle-même. [...]
Au-delà de cette croissance de la base installée, l’acquisition constitue une « surprise » pour Hélène Mouiche, analyste senior responsable de l’expertise RH au sein du cabinet Markess International. Et d’expliquer : « certes, le marché des solutions RH est en ce moment riche de rapprochements, et cela devrait se poursuivre. Mais ces derniers concernent plutôt la gestion des talents ». Et fréquemment les cibles sont des purs spécialistes du Saas, comme l’ont montré les rachats opérés par Oracle ou SAP (SuccessFactors). [...]
Le projet de rachat, dont le montant n’a pas été dévoilé, a été approuvé par le conseil d’administration de Sopra. La SSII espère boucler l’opération avant la fin mars. En 2010 (dernier compte de résultat publié), HR Access réalisait un chiffre d’affaires de 85 M€, pour un résultat net de près de 6 M€.
En 2012, Sopra Group a réalisé un chiffre d’affaires de 1,2 Md€ (en croissance organique de 2,4 %), pour un résultat net de 55,6 M€. La marge opérationnelle ressort à 9 %. A noter, la bonne performance de l’activité logicielle dans la banque (Sopra Banking Software, nouvelle filiale née du regroupement de quatre offres) qui enregistre un chiffre d’affaires de 171 M€ sur l’année.
En 2012, Sopra Group a réalisé un chiffre d’affaires de 1,2 Md€ (en croissance organique de 2,4 %), pour un résultat net de 55,6 M€. La marge opérationnelle ressort à 9 %. A noter, la bonne performance de l’activité logicielle dans la banque (Sopra Banking Software, nouvelle filiale née du regroupement de quatre offres) qui enregistre un chiffre d’affaires de 171 M€ sur l’année.
Pour en savoir plus :
> l'article du Mag IT
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