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lundi 14 mars 2011

La gestion des talents à l’heure des réseaux sociaux par TalentSoft

Jusqu’à présent, évaluer la compétence des salariés consistait bien souvent à mesurer la performance des « hauts potentiels » par le manager ou le service RH.

Aujourd’hui, l’avènement des réseaux sociaux a changé la donne puisque chaque collaborateur peut s’exprimer librement sur les plateformes sociales et ainsi se faire repérer et identifier comme un talent. 
  • Mais les services RH sont-ils prêts à considérer ce nouveau genre d’évaluation
  • Le personal branding est-il la solution pour se faire remarquer en interne
  • Quelle plus-value les réseaux sociaux peuvent-ils apporter dans la gestion des talents ?
C’est autour de toutes ces questions (et bien d’autres encore) que TalentSoft vous invite à réfléchir sur son TOCshow numérique « Talent Management 2.0 » qui se tiendra le 17 mars prochain à 13h45. Les intervenants seront filmés en direct et les internautes pourront intervenir en temps réel.

Parmi les autres sujets abordés lors de l'intervention : 
  • De quoi parle-t-on au travers de la notion de talent
  • Pourquoi le talent a-t-il aujourd’hui autant de valeur pour l’entreprise
  • Comment le reconnaître et le valider ?
  • Peut-on informatiser intelligemment la gestion des talents en intégrant les bonnes pratiques des réseaux sociaux ?
Intervenants :
Alexandre Pachulski : Directeur Produits chez TalentSoft, éditeur de logiciel de gestion intégrée des talents
Caroline Panhard Faucheron : Directrice Marketing, TalentSoft
Vincent Berthelot : Conseiller en stratégie médias sociaux
Carole Blancot : Resp. communication & marketing ACT-ON (Cabinet de conseil RH & SIRH) + bloggeuse
Frédéric Bascunana : Fondateur de techtoc.tv et CEO de Webcastory

Retrouvez toutes les informations pour assister au TOCshow TalentSort sur le site de techtoc.

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