Législation RH : ce qui a changé en 2010

Un excellente initiative du site "Intelligence RH" en ce début d'année : il publie une liste des mesures et lois qui ont modifié le paysage et les pratiques des Ressources Humaines en 2010.

En deux articles distincts (voir les liens ci-dessous), Renée reixludwig propose un récapitulatif indispensable, qu'elle présente ainsi :

L'année 2010 à l'instar des années 2008 et 2009 a été un millésime riche en réformes. Ces réformes bien souvent prises en réaction à des faits divers bousculent notre paysage économique et notre droit social. Il faudra attendre plusieurs années et l'orientation de la jurisprudence pour en mesurer tous les effets, positifs comme négatifs. En attendant, je vous propose de revoir l’ensemble de ces textes. Bonne lecture à toutes et à tous !

Une aubaine pour tous les acteurs du secteur RH qui auraient manqué un "épisode" législatif, et qui pourront retrouver ici les textes indispensables à la bonne gestion des ressources humaines.

> Ressources humaines et droit du travail : la rétrospective de 2010 (partie 1)
> Ressources humaines et droit du travail : la rétrospective de 2010 (partie 2)