Le SaaS s'installe dans les projets RH

Un très intéressant article sur le SIRH et la percée très nette des applications en mode SaaS dans ce domaine est publié cette semaine par le JdN.
Dans ce dossier, Dominique PHILIPPONE indique notamment :

Pour autant, l'arrivée sur le marché des offres SaaS en matière de gestion des recrutements et des candidatures commence notamment à bouleverser - lentement mais sûrement les habitudes - et la manière pour les entreprises d'appréhender leur projet RH.
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Au-delà de l'essor du SaaS et des architectures applicatives SIRH en mode Web, l'innovation fonctionnelle qui monte actuellement est la dématérialisation qui va au-delà de celle du bulletin de paye, pour aller vers le dossier salarié complet", constate gérard Pietrement (Danae Conseils).Balbutiante il y a encore 2/3 ans, la dématérialisation de tout ou partie des services RH commencerait donc à émerger dans les entreprises. Et toujours, sans surprise, principalement dans les grands comptes. Un développement rendu possible par la mise en place d'un coffre-fort numérique et la levée de plusieurs freins tant au niveau de la DSI que des fonctionnels RH.

> lire la totalité de ce dossier sur le site du JdN
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